第一十零章-上司(1/4)
秦殊揉了揉鼻子，摇摇头：🞇💃“以前的话，她确实算是我的人，但现在应该不是了！”
魏霜雅听了，更加吃惊：“既然不是，那你还让这么一个没有什么名气、职位还这么低的人来做地产投资分🗗部的经理？”
秦殊🟔🜹笑道：“我这么说，当然是有原因的！这个女人虽然在公司里没有什么名气，但也算是公司里的老员工了，而且她的能力很不错，特别是处理人际🗝🜨关系的能力很强，也肯吃苦努力，学得特别快。她一个只有高中学历的女人，独自照顾着一个孩子，却能从公司仓库管理员一直做到证券投资分部的经理助理，这个才是真正夸张的呢！咱们投资部的员工哪个不是高材生，你能想象这么一个高中学历的女人能进得了投资部，并且做到经理助理吗？”
魏霜雅怔了怔，笑道：“确实挺有难度，照你这么说，这🏔🙯女人还真的很不简单🖅呢！”
“所以啊，我觉得，她虽然现在没什么名气，甚至🙾能力也不那么出类拔萃，但她绝对有潜力管理好地产投资分部的！”
魏霜雅却依然带着疑虑：“但她甚至没在地产投资分♰🌀🟎部做过，真能做好吗？她🖅根本没有这方面的工作经历，也就没有这方🏝🛆面的经验积累吧！”
秦殊笑道：“所以我才让岳启回来啊，岳启回来的话，让岳启重点指导她，她肯努力，又有岳启的调教，相信很快就会胜任地产投资分部的工作！”
听了这话，魏霜雅很是吃惊：“秦殊，你竟然为她想得这么周到！你们……你们到底是什么关系？这个女人🗗很🎃漂亮对不对？她不会是你的情人吧？”
秦殊苦笑：“霜雅，你想哪去了？我在这件事上只看重能力，并😭🄨没考虑其它的！”
“真的？”魏🕍霜雅清亮的双眸有些戏谑地看着秦殊。
秦殊却很认真：“是啊，刚才不是说了吗？以前的话♰🌀🟎，她算是我的人🙻🏨🜦，现在应该不算了！”
“那……那为什么以前算，现📤🜲在又不算了呢？”魏霜雅显得饶有兴趣。
秦殊挠了挠头：“⛅😄这是很复杂的事情，也不大好说，♰🌀🟎霜雅，你就别问了！”
魏霜雅见秦殊不愿说，不由抿了抿嘴：“秦殊，你……你真的想好了吗？地产投资分部是投资部很重要的部门🎃，你不交给一个自己人，真不怕到时失去对这个分部的控制？”
秦殊笑了一下：“我倒是想过这个问题，但我先前已经答应让简惜盈去地产投资分部，不好出尔反尔的，而且，这女人实在让人同情！我承认自己没那么理性，很多决定都会掺杂着感性的因素在里面，总之，还是让她尝试一下，给她这个机会吧，为🖲🖢🔑了我当初的承诺！咱们可以先让她到地产投资分部做经理助理，观察一下，真能做好的的话，就提为副经理，让她继续干下去，不行的话，那就是她自己的问题了，到时撤掉就是，一个经理助理，想撤掉也容易。而等她真的做出一番成绩之后，再考虑提她做经理的事，你觉得怎么样？”
魏霜雅听了，更加吃惊：“既然不是，那你还让这么一个没有什么名气、职位还这么低的人来做地产投资分🗗部的经理？”
秦殊🟔🜹笑道：“我这么说，当然是有原因的！这个女人虽然在公司里没有什么名气，但也算是公司里的老员工了，而且她的能力很不错，特别是处理人际🗝🜨关系的能力很强，也肯吃苦努力，学得特别快。她一个只有高中学历的女人，独自照顾着一个孩子，却能从公司仓库管理员一直做到证券投资分部的经理助理，这个才是真正夸张的呢！咱们投资部的员工哪个不是高材生，你能想象这么一个高中学历的女人能进得了投资部，并且做到经理助理吗？”
魏霜雅怔了怔，笑道：“确实挺有难度，照你这么说，这🏔🙯女人还真的很不简单🖅呢！”
“所以啊，我觉得，她虽然现在没什么名气，甚至🙾能力也不那么出类拔萃，但她绝对有潜力管理好地产投资分部的！”
魏霜雅却依然带着疑虑：“但她甚至没在地产投资分♰🌀🟎部做过，真能做好吗？她🖅根本没有这方面的工作经历，也就没有这方🏝🛆面的经验积累吧！”
秦殊笑道：“所以我才让岳启回来啊，岳启回来的话，让岳启重点指导她，她肯努力，又有岳启的调教，相信很快就会胜任地产投资分部的工作！”
听了这话，魏霜雅很是吃惊：“秦殊，你竟然为她想得这么周到！你们……你们到底是什么关系？这个女人🗗很🎃漂亮对不对？她不会是你的情人吧？”
秦殊苦笑：“霜雅，你想哪去了？我在这件事上只看重能力，并😭🄨没考虑其它的！”
“真的？”魏🕍霜雅清亮的双眸有些戏谑地看着秦殊。
秦殊却很认真：“是啊，刚才不是说了吗？以前的话♰🌀🟎，她算是我的人🙻🏨🜦，现在应该不算了！”
“那……那为什么以前算，现📤🜲在又不算了呢？”魏霜雅显得饶有兴趣。
秦殊挠了挠头：“⛅😄这是很复杂的事情，也不大好说，♰🌀🟎霜雅，你就别问了！”
魏霜雅见秦殊不愿说，不由抿了抿嘴：“秦殊，你……你真的想好了吗？地产投资分部是投资部很重要的部门🎃，你不交给一个自己人，真不怕到时失去对这个分部的控制？”
秦殊笑了一下：“我倒是想过这个问题，但我先前已经答应让简惜盈去地产投资分部，不好出尔反尔的，而且，这女人实在让人同情！我承认自己没那么理性，很多决定都会掺杂着感性的因素在里面，总之，还是让她尝试一下，给她这个机会吧，为🖲🖢🔑了我当初的承诺！咱们可以先让她到地产投资分部做经理助理，观察一下，真能做好的的话，就提为副经理，让她继续干下去，不行的话，那就是她自己的问题了，到时撤掉就是，一个经理助理，想撤掉也容易。而等她真的做出一番成绩之后，再考虑提她做经理的事，你觉得怎么样？”