苏清越本次🂧开年会的主要目的也不是为了😃⚕对外宣传。
感恩他们没有提前发什么东西。
过了一会儿，酒意又上来🜟了，他又睡了一觉。♞🉥
午饭过后，十💟📃😈四点三十分，周子友🅼安排他和众多📴🟇媒体一起喝下午茶。
以这种放松的形式，接受大家访谈。
苏清越给大家沏茶。
提出了自己的思考：“我认为人才离开企业🍇🆂🌱，基本上就那么几个原因：一个是钱没到位，再一个就是受委屈了。委屈这种事，通常都是管理混乱造成的。而钱则是一个硬性的条件。”
他说喝了一口茶。
又道：“除了保障这些，我们管理层还要把加薪的渠道打开，把薪资和价值结合起来，让有价值的员工不委屈。☞🀠♷这是我们工作的一个方向，尽可能释放员工的想🚎💍🐡象力，增加价值。”
这时有人提问：“可是一个公司难免会出现人浮📴🟇于事的问题，🌠这个怎么处理呢？”🜕🂂
苏清越回答道💟📃😈：“这个一方面是管理的问题，另📴🟇外一方面是用人选拔的问题。严把进门关，也是很重要的。我们会从☶多头入手，让整个企业高效的运转。”
他们聊着天。
又聊到悦道的产品。
整整一个下午，每个人都很愉悦。
傍晚，他和大家一起去温泉。
感恩他们没有提前发什么东西。
过了一会儿，酒意又上来🜟了，他又睡了一觉。♞🉥
午饭过后，十💟📃😈四点三十分，周子友🅼安排他和众多📴🟇媒体一起喝下午茶。
以这种放松的形式，接受大家访谈。
苏清越给大家沏茶。
提出了自己的思考：“我认为人才离开企业🍇🆂🌱，基本上就那么几个原因：一个是钱没到位，再一个就是受委屈了。委屈这种事，通常都是管理混乱造成的。而钱则是一个硬性的条件。”
他说喝了一口茶。
又道：“除了保障这些，我们管理层还要把加薪的渠道打开，把薪资和价值结合起来，让有价值的员工不委屈。☞🀠♷这是我们工作的一个方向，尽可能释放员工的想🚎💍🐡象力，增加价值。”
这时有人提问：“可是一个公司难免会出现人浮📴🟇于事的问题，🌠这个怎么处理呢？”🜕🂂
苏清越回答道💟📃😈：“这个一方面是管理的问题，另📴🟇外一方面是用人选拔的问题。严把进门关，也是很重要的。我们会从☶多头入手，让整个企业高效的运转。”
他们聊着天。
又聊到悦道的产品。
整整一个下午，每个人都很愉悦。
傍晚，他和大家一起去温泉。