七章 、氛围感(1/6)

    先看住的，再是看吃的！

    对于这两样东西，陈怀庆是🕑🈾🃾极其重视的，他重视了，下面的人🝙才是也会重视。

    大家都重视起来，不说🗵☕⚼把事情给🛟🝦干得多好，但是却不会说🅿🌗⚺把事情给干得多坏。

    最少在底线上面，是给把持住了的。

    这一点，尤其的重要。

    解决好吃💐👂住的问♷🍂题，只🗵☕⚼能够算是留住人才的第一步。

    想要真正的留住一个人，还得要让人觉得，🐔⛋在这里他过得🅿🌗⚺很舒心。

    是的，舒心！

    这里就得要说到工作环境了。

    或者更加准确的来讲，是工作氛围。

    什么样的工作氛围才算是好呢？

    大多数的人，都是想要在工作的时🔰🄔候🁹🊮📨，就单纯的进行工作，把自己该做的事情给做好。

    可在职场上面，除了得要♄🅹做好事之外，还得要会做人，另外还🝙得防备小🝰🎴🕒人。

    小人在陈怀庆的公司里面，很难是存活。

    因为一🖌👎🇯旦是出现了什么事，那就会一🁹🊮📨查到底🐔⛋，该是谁的责任，那就是谁的责任。