三十九章 、监视姐夫(1/4)
林霜的工作能力的确很出色，第三🗦天的时候，她就做好了网站整合的计划书。
江炎仔细看了一下林霜🚌👼🎈做的这份计划书，纵然以他挑剔的🟤🟋目光，也不得不给林霜点赞。
这份整合计划书详细地分析了各个网站的优劣之处，还对精品ip做了统计分析，以及各个⛮🝳🏌网站公司的员工🙣🌑也有业绩调查报🙙告。
林霜🖦🔹说道：“如果按照我这份计划书整合的话，这些网站的员工要裁掉80%，剩下的20%足以应付新网站的运营，这样我们从人力成本上，每年就可以节省至少八百万左右。”
“针对网站资源整合之后，重新推出新的作者福🂣🐨利🕜，加大作者之间的竞争力，淘汰掉那些成绩扑街的作者，留下更多成绩优秀的作者。这样一🗫来，我们从成本上还可以节省一大笔开支。”
“等我新招聘的员工到位之后，我们就可以对那些优质的ip作品进行重点多批的开发，尽快挖掘出它们的市场价值🔚🁌🄚，提高公司的收益。”
江炎点了点头，将计划书放在了一旁。
“嗯，你的这份整合计划书不错，整合的新网站进行裁员这是应该的，不过你的裁员比例有⛮🝳🏌点太大了。”
林霜立即回道：“我留下的这些人要么是成绩突出的编辑，要么是技术优秀的程序员，要么是美工、推广运营人员，裁掉的那些都是一些无法🗫为公司创造价值的员工。”
江炎摇了👴🍆🅴摇头，问道：“你告诉我，你是怎么判定你留下的人都是最优秀的？”
“当然是根据他们的业绩，还有他们各个公司的业绩考核🟤🟋成绩，这些我都是经过详细了解的。”
江♭炎笑了笑，说道♴🌣：“你了解的这些，都是他们想让你看到的而已。我不否认你裁掉的人中，有很多的确是普通的员工，没有太大的潜力价值。”
“但是你有没有想过，你留下的这些所谓的优秀员工，他们都是来自各个网站，分属于不同的公司。你将他们整合在🔚🁌🄚一起，他们能够很好地配合吗？如果职位分配不当，还可能会引发恶性竞争。”
林霜不由一愣🐊♱，对于江炎提出的这一点，🌚⛓🙽🌚⛓🙽她的确没有考虑过。
江炎又继续说道：“还有，你说要加大作者之间的竞争，淘🂁汰掉那些🎌🏯🝨成绩一般的作者，只保留那些成绩优秀的作者。你这样做，固然在短时间内可以⛓🙺减少开支，获取更多的利益。但这其实是竭泽而渔，从长期发展来说是很不利的。”
江炎仔细看了一下林霜🚌👼🎈做的这份计划书，纵然以他挑剔的🟤🟋目光，也不得不给林霜点赞。
这份整合计划书详细地分析了各个网站的优劣之处，还对精品ip做了统计分析，以及各个⛮🝳🏌网站公司的员工🙣🌑也有业绩调查报🙙告。
林霜🖦🔹说道：“如果按照我这份计划书整合的话，这些网站的员工要裁掉80%，剩下的20%足以应付新网站的运营，这样我们从人力成本上，每年就可以节省至少八百万左右。”
“针对网站资源整合之后，重新推出新的作者福🂣🐨利🕜，加大作者之间的竞争力，淘汰掉那些成绩扑街的作者，留下更多成绩优秀的作者。这样一🗫来，我们从成本上还可以节省一大笔开支。”
“等我新招聘的员工到位之后，我们就可以对那些优质的ip作品进行重点多批的开发，尽快挖掘出它们的市场价值🔚🁌🄚，提高公司的收益。”
江炎点了点头，将计划书放在了一旁。
“嗯，你的这份整合计划书不错，整合的新网站进行裁员这是应该的，不过你的裁员比例有⛮🝳🏌点太大了。”
林霜立即回道：“我留下的这些人要么是成绩突出的编辑，要么是技术优秀的程序员，要么是美工、推广运营人员，裁掉的那些都是一些无法🗫为公司创造价值的员工。”
江炎摇了👴🍆🅴摇头，问道：“你告诉我，你是怎么判定你留下的人都是最优秀的？”
“当然是根据他们的业绩，还有他们各个公司的业绩考核🟤🟋成绩，这些我都是经过详细了解的。”
江♭炎笑了笑，说道♴🌣：“你了解的这些，都是他们想让你看到的而已。我不否认你裁掉的人中，有很多的确是普通的员工，没有太大的潜力价值。”
“但是你有没有想过，你留下的这些所谓的优秀员工，他们都是来自各个网站，分属于不同的公司。你将他们整合在🔚🁌🄚一起，他们能够很好地配合吗？如果职位分配不当，还可能会引发恶性竞争。”
林霜不由一愣🐊♱，对于江炎提出的这一点，🌚⛓🙽🌚⛓🙽她的确没有考虑过。
江炎又继续说道：“还有，你说要加大作者之间的竞争，淘🂁汰掉那些🎌🏯🝨成绩一般的作者，只保留那些成绩优秀的作者。你这样做，固然在短时间内可以⛓🙺减少开支，获取更多的利益。但这其实是竭泽而渔，从长期发展来说是很不利的。”