方蛰写在纸上的就两个问题,“请问你对薪资有什么🐚🀞♢要求?”“你对👹🍳加班有什么看法?”

    第一个进来的候选🂞🏶🞣人叫侯秀芳,方蛰低头看一眼方丽华给的名单。后面有标注,已婚,侯🛆🚇秀芳,四十岁,有车间班组长经验,因身体原因离岗。

    实际上在纺织厂这种企业,🐪🂨👐时间呆长了,女工们身体就没有不出问题的。真不是瞎说🋩🛽,那种环境,噪音,湿热,长时间的工作对身体真⚿是一种慢性摧残。

    长相什么方蛰不关心了,上下打量一番后笑道:“你对薪资有🟓什🖤🔨🃅么要求?哦,就是工资。”

    “啊?工资啊,没什么要求,下岗以后家里就靠我丈夫一🗅个人的工资生活,我要求不高的,棉纺六厂的工人拿🄬🀩多少,我们不要差太多就行。”侯秀芳很🙡🋸平静,思索了几秒就回答。

    “嗯,你对加班有什么看法?”方蛰又提出🕚🊈第二个问题。

    “工厂加班没什么稀奇的,不加班才稀奇呢。当🇼然那是以前了,现在我们别说加班了,想上班都没机会。”这一次侯秀芳脱口而🃻🝃出,甚至还自嘲的笑了笑🛨🞷😵。

    “嗯,可以了,你出去等消息吧。😼别着急走啊。”🏽方蛰在两个问题下面,都写了个。其实侯秀芳表现的很不错了,只是方蛰从她的眼神里看到的是暮气和麻木。

    第二个进来的是个三十岁,叫做李珺女人,她的答案分别为“当然🃀越多越好啊。”“加班是好事啊,说明企业🄬🀩生意好,我还能多挣钱。”

    方蛰多问了🝍🉶一个问题:“你是怎么到劳动🁻🊾服务公司来上班的?”

    “倒霉呗,原来在车间干的好好的,怀孕了,产假修完了,我的岗有人顶了。后来厂里说照顾我,让我来这公司干。”说着还冷笑了一下,很🕘🉼明显另有蹊跷,她没抱怨厂领导。

    相比于侯秀芳,李珺明显更有朝气,她🖮对未来💊🐈♢同样忐忑,但并不麻木和🏥🜉🀘迷茫。

    方蛰示意她🝍🉶出去等着,给🛴她的名字后面写了个💊🐈♢9分。

    十个人都🟄🚧🕴是女工,年龄都在三十至四十岁之间。次第进来后,🟓方蛰一一提问,一一打分完毕。全部问完☻🄢了,方蛰笑道:“你们打分多少,对一下吧。”

    三个人的选择各有不同,因为每个员工家里的情况也各有不同。白莉的打分,掺杂很多同情分的因素,言自香就冷静多了,她的打分相对客观,方蛰对照自己手里的名单,发现言🏖自香的标准与自己更接近。这大概是白莉更能吸引方蛰的原因吧。