第九章 合作标杆(2/6)
如果将来要推出一款VR🔘版🏥🜌的《实况足球》，那版权还是归科乐美所有。
原则上是科乐美跟畅游共同开发，开发出来后收益五五分成。可未来的事真不好说，一旦《实况足球》的品牌真的火爆全球了，科⛭乐美可能就会想尽办法打破原则，就自己去单独开发VR版《实况足球》了，坐享全部收益。
任羽辛道：“对，就是核心🏥🜌框架里的第💭🕇6条。这里的原则，指的是由畅游采购的足坛里的知识产权。畅游会从国际足联、欧足联和五大联赛里采购相关的授权，并共享给科乐美去开发主机游戏版的《实况足球》。如果未来科乐美想要单独开发其他版本的🆣《实况足球》，他们却没有畅游共享的知识产权，就只能跟畅游合作，共同开发。”
这是一个很漂亮的切入点。
也是畅游这次跟科乐美达成合作的关键。
科乐美拥有《实况足球》的版权，畅游花钱去购买足球领域的😨相关知识产权，双方进行一定程度上的版权交换。
周不器道：“可是，万一《实况足球》未来大卖了🛸♡，超级大赚了，科乐美就可能会绕开畅游，单独去跟足坛接触购买版权了。”
任羽辛道：“对，就是这层担忧。只要产出大于投入，就🄣⛁🗝有可能在将来的某一天让科乐美破坏原则。”
周不器觉得这样的分析是对的，“现在的《实况足球》江河日下，被《FIFA足🄙球》反超了，口碑、市场、玩家数量都被甩开了很大的距离。如果以后畅游把‘实况足球’这个品牌给做🞫🗆🙖起来了，做成了世界第一，他们还真有可能见利忘义。”
任羽辛道：“就算他们遵守契约，继续💭🕇保持这样的合作关🄣⛁🗝系，我也觉得这样的条款不太好。🄣”
“啊？”
“至少不能五五分成。”
周🙲不器⛏🙞笑了笑，“坐享电脑、平板和手机三个平台上的全部收益，已经不容易了。”
任羽辛道：“你是不知道🔘，科乐美内部有多么的臃肿，组织👁结构有多么的复杂，全球员工将近6000人，真正做游戏开发的人，⛭只有800多个。他们甚至还有健身房事业部。”
“呃……”
原则上是科乐美跟畅游共同开发，开发出来后收益五五分成。可未来的事真不好说，一旦《实况足球》的品牌真的火爆全球了，科⛭乐美可能就会想尽办法打破原则，就自己去单独开发VR版《实况足球》了，坐享全部收益。
任羽辛道：“对，就是核心🏥🜌框架里的第💭🕇6条。这里的原则，指的是由畅游采购的足坛里的知识产权。畅游会从国际足联、欧足联和五大联赛里采购相关的授权，并共享给科乐美去开发主机游戏版的《实况足球》。如果未来科乐美想要单独开发其他版本的🆣《实况足球》，他们却没有畅游共享的知识产权，就只能跟畅游合作，共同开发。”
这是一个很漂亮的切入点。
也是畅游这次跟科乐美达成合作的关键。
科乐美拥有《实况足球》的版权，畅游花钱去购买足球领域的😨相关知识产权，双方进行一定程度上的版权交换。
周不器道：“可是，万一《实况足球》未来大卖了🛸♡，超级大赚了，科乐美就可能会绕开畅游，单独去跟足坛接触购买版权了。”
任羽辛道：“对，就是这层担忧。只要产出大于投入，就🄣⛁🗝有可能在将来的某一天让科乐美破坏原则。”
周不器觉得这样的分析是对的，“现在的《实况足球》江河日下，被《FIFA足🄙球》反超了，口碑、市场、玩家数量都被甩开了很大的距离。如果以后畅游把‘实况足球’这个品牌给做🞫🗆🙖起来了，做成了世界第一，他们还真有可能见利忘义。”
任羽辛道：“就算他们遵守契约，继续💭🕇保持这样的合作关🄣⛁🗝系，我也觉得这样的条款不太好。🄣”
“啊？”
“至少不能五五分成。”
周🙲不器⛏🙞笑了笑，“坐享电脑、平板和手机三个平台上的全部收益，已经不容易了。”
任羽辛道：“你是不知道🔘，科乐美内部有多么的臃肿，组织👁结构有多么的复杂，全球员工将近6000人，真正做游戏开发的人，⛭只有800多个。他们甚至还有健身房事业部。”
“呃……”