第一十零章 加戏(1/3)
这是副作用所带来的影响，无法根治，只能用一些🈟⛊😫药物手段来进行缓解。
目前为止，只要是发生进化的人，身上或多或少都会出现这种问题，早期应对方式不成熟的时候，部分人甚至严重到身体崩溃，研究员只能终止进化转而进行药物研究，一直到有了能够缓解这一问题的🎡手段，才重新进行🗎🚞🔝进化实验。
苏慕估计自己身上大概率也是有这个毛病的，只不过没有其他人那么严重而已。🍷
既然几人里面状况最好的🝪云萝都可以不用吃药来维护，那么她自然也不需要。
跳过这一项，苏慕继续往下看。
除了稳定性以外，还有一些检查项目🌭🂒的数据与正常标准之间存在偏差，不过目前看来应该⛵都在掌控范围以内，没有什么太大的问题。
综合来讲，几饶变异都🅔🆑在朝着比较好的一面发展，如果做一个综合评分表的话，应该是云萝最高、洛翡其次、最后三名男生并粒
这个排名很有意思，正好和几饶活跃程度相关联，获得荒诞值多的在前，🗒🛇少的在🍷后，就像是成绩单一样。
如果这是现实，那么自然不用猜测，变异情况肯定与身体素质等因素挂钩，不是自己能够轻易改变的，但是放在剧场里，就不得不令人生疑，参演者的表⛘🚧🕰现，是否有可能会影响到像是🀷宿主变异情况这样的客观因素呢？
这就又涉及到她前两才突然升起的🃡🙕另一🀣个疑问：
在剧本里，主角待遇只有一份，那么对于配角来，那些🛪无法通过自己努力来争取的客观条件，🎣💺🖻比如身体素质、将会出现的变异情况等等，又是依据什么🝅🈴来分配的呢？
这里可不兴什么女一、女二、女三的法，所有的戏份都靠自己争取，哪怕是🎖👆主角，消极怠工也极有可能会泯☌然于众。
对比了一下几份报☘⛕🚒☘⛕🚒告，苏慕觉得按照自己的思路来，以成绩排名分配🖨变异情况的可能性还是不的。
荒诞值高、表现活跃的人，相比🅕🆘起那些各样数据都不行的参演者，自然会带来更大的收益，投资这种成绩好的人，怎么看，都不像会吃亏的样子。
同时这种给予积极的人才嘉奖，让落后的人感到🔼🅻压力的机制，也能够激化参演者之🈺间的竞争，🎣💺🖻让剧目变得更加精彩。
目前为止，只要是发生进化的人，身上或多或少都会出现这种问题，早期应对方式不成熟的时候，部分人甚至严重到身体崩溃，研究员只能终止进化转而进行药物研究，一直到有了能够缓解这一问题的🎡手段，才重新进行🗎🚞🔝进化实验。
苏慕估计自己身上大概率也是有这个毛病的，只不过没有其他人那么严重而已。🍷
既然几人里面状况最好的🝪云萝都可以不用吃药来维护，那么她自然也不需要。
跳过这一项，苏慕继续往下看。
除了稳定性以外，还有一些检查项目🌭🂒的数据与正常标准之间存在偏差，不过目前看来应该⛵都在掌控范围以内，没有什么太大的问题。
综合来讲，几饶变异都🅔🆑在朝着比较好的一面发展，如果做一个综合评分表的话，应该是云萝最高、洛翡其次、最后三名男生并粒
这个排名很有意思，正好和几饶活跃程度相关联，获得荒诞值多的在前，🗒🛇少的在🍷后，就像是成绩单一样。
如果这是现实，那么自然不用猜测，变异情况肯定与身体素质等因素挂钩，不是自己能够轻易改变的，但是放在剧场里，就不得不令人生疑，参演者的表⛘🚧🕰现，是否有可能会影响到像是🀷宿主变异情况这样的客观因素呢？
这就又涉及到她前两才突然升起的🃡🙕另一🀣个疑问：
在剧本里，主角待遇只有一份，那么对于配角来，那些🛪无法通过自己努力来争取的客观条件，🎣💺🖻比如身体素质、将会出现的变异情况等等，又是依据什么🝅🈴来分配的呢？
这里可不兴什么女一、女二、女三的法，所有的戏份都靠自己争取，哪怕是🎖👆主角，消极怠工也极有可能会泯☌然于众。
对比了一下几份报☘⛕🚒☘⛕🚒告，苏慕觉得按照自己的思路来，以成绩排名分配🖨变异情况的可能性还是不的。
荒诞值高、表现活跃的人，相比🅕🆘起那些各样数据都不行的参演者，自然会带来更大的收益，投资这种成绩好的人，怎么看，都不像会吃亏的样子。
同时这种给予积极的人才嘉奖，让落后的人感到🔼🅻压力的机制，也能够激化参演者之🈺间的竞争，🎣💺🖻让剧目变得更加精彩。